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职场上如何对付年龄歧视



    七、有所改变。

    广撒网(扩大就业范围)。找出自己的技能组合以及过去的经验,使之可以移植到其他很多工作机会和领域里去。如果你正处在向另一个行业转变的过程中,你需要对之前以及掌握的技能进行重新利用,并不需要重新创造或重新接受培训,获得全新的技能。

    八、寻找小型企业或当地非营利组织的工作机会。

    你提供的实用知识很有深度,你提供的才艺抵得上两份初级岗位所需要的工作技能要求,而且学习曲线也不会那么陡峭。有所作为。尝试为非盈利性组织做些志愿服务,或者找一份用得上你的技能且能让你的简历保持更新的无偿工作。

    九、提高面试技巧。

    像专家一样思考。雇主希望你能解决问题。他们会选择z*好的、z*具创新性的,而且还得是他们z*感兴趣的候选人。重点关注公司的需求。如果你已经提前了解了公司的情况,那么还可以应用谷歌快讯(Google Alerts),它能让你获悉该公司及其竞争对手的z*新发展,这样在你的谈话中就有很多“引经据典”的内容。

    十、吹点牛。

    对于很多婴儿潮时期出生的人来说,自我推销可不是件舒服的事情。当你一直把自己看成一位富有团队合作精神的员工的时候,做自我推销所带来的不舒服感尤其明显。

    让谦卑走开,穿上你的正装皮鞋,把自己收拾干净,然后走向舞台,跳舞吧……


标签: 事业规划职场年龄  

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